员工挪用公款7万已归还能判多长时间

1.员工挪用7万公款已归还，此行为涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人用于营利活动，或超三个月未还，数额达五万以上，就属“数额较大”，通常会处五年以下有期徒刑或拘役。
2.鉴于该员工已归还挪用款项，法院量刑时会从轻处罚。若有自首、立功等情节，还可能进一步从轻或减轻。
3.具体量刑要结合全案证据和犯罪情节来判定。
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结论：
员工挪用公款7万已归还涉嫌挪用公款罪，但归还情节法院量刑时会考虑从轻处罚，具体量刑要结合全案证据和犯罪情节判定。
法律解析：
依据相关法律规定，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上就认定为“数额较大”，此员工挪用7万，已达到该标准，涉嫌挪用公款罪，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。不过该员工将挪用款项归还，这一情节在法院量刑时会予以考虑，从而从轻处罚。若该员工还有自首、立功等情节，还有可能进一步从轻或减轻处罚。最终具体量刑需综合全案证据以及犯罪情节来确定。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款7万已归还，虽涉嫌挪用公款罪，但有从轻处罚机会。依据规定，挪用公款进行营利活动或超三个月未还，数额达5万以上认定为“数额较大”，通常处五年以下有期徒刑或拘役。不过该员工归还了挪用款项，这一情节法院量刑时会予以考虑并从轻处罚。若存在自首、立功等情节，还可能进一步从轻或减轻处罚。

解决措施和建议如下：
1.员工应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取认定为坦白。
2.可主动向单位及司法机关表达悔意，展现积极弥补过错的态度。
3.若有自首、立功等情节，及时向司法机关提供相关证据，以争取更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）员工挪用公款7万的行为已达到挪用公款罪“数额较大”的标准。依据相关规定，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上就认定为“数额较大”，通常会被处五年以下有期徒刑或者拘役。
（2）该员工归还挪用款项这一情节对量刑有积极影响。法院在量刑时会将还款情节纳入考量，予以从轻处罚。
（3）若员工存在自首、立功等情节，在已归还款项从轻处罚的基础上，还有可能进一步从轻或减轻处罚。但具体量刑要结合全案证据、犯罪情节等综合判定。

提醒：挪用公款是严重违法行为，即使归还款项也可能被追究法律责任。不同案件情况差异大，建议咨询专业分析具体应对策略。
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（一）员工应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取被认定为坦白，这在量刑时也会被考虑。

（二）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，可争取进一步从轻或减轻处罚。

（三）主动与单位沟通，争取单位的谅解，出具谅解书，这对量刑也有积极影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。