劳动法未明确规定每月请假天数，但事假一年至多不可超10个工作日。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，超出可能影响公司正常工作，甚至被视为自动离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假问题，公司可制定规章制度明确请假流程与天数。对于事假，一般一年不超过10个工作日，超出需特殊审批。病假则按合同或公司规定处理，确保不低于最低工资80%。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假问题咨询。操作如下：1. 明确公司请假制度，含事假、病假等；2. 事假一般一年不超10天，超则需特殊申请；3. 病假按合同执行，确保薪资不低于最低工资80%；4. 严格审批流程，避免影响工作。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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