65岁被辞退，若属女工人则无补偿，因已达退休年龄。依据《劳动合同法》，女干部未到退休年龄被辞退，单位需按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需分情况：女工人已达退休年龄，无需补偿；女干部未退休，可协商补偿。选择方式应基于劳动者身份和单位意愿，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫65岁被辞退处理：女工人无补偿，因已退休；女干部可协商。操作：1. 确认劳动者身份（女工人或女干部）；2. 女工人直接终止合同；3. 女干部与单位协商补偿，按工作年限每满一年补一个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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