涉嫌职务侵占但没拿钱会怎样处理

职务侵占罪判定需依据不同阶段情况综合考量。即便未实际获取钱财，只要利用职务便利实施侵占单位财物行为且达到法定标准，就构成既遂。

对于犯罪预备阶段，仅谋划未着手实施侵占行为，应根据情节从轻、减轻处罚或免除处罚。已着手实行犯罪，因犯罪分子意志以外原因未得逞即没拿到钱，属于犯罪未遂，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。

处理此类案件时，首先司法机关要全面收集证据，确保证据链完整准确。其次详细审查案件情节，包括侵占财物数额、犯罪动机、造成后果等。最后严格依据法律规定，综合各方面因素做出公平判定，保障司法的公平与正义。
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法律分析：
（1）职务侵占罪判定关键在于利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，即便未实际拿到钱，实施相应行为且达标准即构成既遂。
（2）犯罪预备阶段，如仅有谋划而未着手实施侵占，依据情节可从轻、减轻或免除处罚。这体现对未造成实际危害后果的从宽考量。
（3）已着手实行犯罪，因意志以外原因未得逞，属于犯罪未遂，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。

提醒：
涉及职务行为时，务必恪守法律底线，勿起侵占单位财物念头。若面临相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。
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（一）对于公司企业等单位，要建立健全完善的财务管理制度和监督机制，加强对员工职务行为的监管，定期进行财务审计，防止职务侵占行为发生。
（二）员工自身要增强法律意识，明确利用职务便利非法占有单位财物的严重后果，切勿因一时贪念而触犯法律。
（三）一旦发现可能存在职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如涉及的账目、文件、通信记录等，为后面可能的司法程序做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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1.职务侵占罪就是公司、企业等单位人员，借着工作便利，把单位财物私自据为己有，数额较大的情况。没实际拿到钱，实施了相关行为且达标准，也可能既遂。
我曾见过有人以为没拿到钱就没事，结果还是被认定既遂。

2.处于预备阶段，像光谋划没行动，依情节可从轻、减轻或免罚。着手后因意外没拿到钱，是犯罪未遂，能从轻或减轻处罚。
实际案件中，这点很关键，影响最终量刑。

3.最终怎么处理，司法机关会结合证据、情节等多方面依法判定。
毕竟每个案子情况都不同，公平判定很重要。
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结论：
即使没实际拿到钱，利用职务便利侵占单位财物达到法定标准可能构成职务侵占罪既遂；犯罪预备可从轻、减轻或免除处罚；犯罪未遂可比照既遂犯从轻或减轻处罚，最终处理由司法机关依法判定。
法律解析：
职务侵占罪重点在于利用职务便利非法占有本单位财物。只要实施了符合该罪构成要件的行为，即便未实际取得财物，达到法定标准也构成既遂。犯罪预备阶段，因只是谋划尚未着手实施，社会危害性相对较小，所以根据情节可从轻、减轻处罚或者免除处罚。而犯罪未遂是已着手实行犯罪，却因犯罪分子意志以外原因未得逞，相较于既遂犯，主观恶性和社会危害程度稍低，故可比照既遂犯从轻或者减轻处罚。法律的判定严谨且复杂，需综合多方面因素。倘若你或身边人遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。