单位受贿多少会被判刑

法律分析：
（1）单位受贿数额达到10万元以上，需追究刑事责任，这是明确的入罪标准。它体现了法律对单位受贿行为的严格规制，防止单位利用职权谋取不正当利益。
（2）即便单位受贿数额不满10万元，只要存在故意刁难要挟相关单位或个人造成恶劣影响、强行索取财物、致使国家或社会利益遭受重大损失这三种情形之一，同样会被判刑。这说明法律不仅关注受贿数额，还重视受贿行为造成的后果和恶劣影响。
（3）当单位构成受贿罪时，处罚实行双罚制，即对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役。这确保了单位和相关责任人员都要为犯罪行为承担相应法律后果。

提醒：
单位应严格遵守法律，杜绝受贿行为。若涉及类似情况，因案情不同处理方式有别，建议咨询以作进一步分析。
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（一）单位要加强内部监督管理，建立健全财务和业务审批制度，防止受贿行为发生。同时对员工进行法律培训，提升法律意识。
（二）相关人员在业务往来中要保持廉洁自律，拒绝故意刁难、要挟有关单位或个人，不强行索取财物，避免给单位带来法律风险。
（三）当单位面临业务活动时，要确保每一项行为都符合法律法规，不能因为利益而让国家或社会利益遭受重大损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。这里虽表述的是五年以下有期徒刑，但结合前面单位受贿的情况等综合来看，情节相对较轻时按三年以下有期徒刑或者拘役处罚也在该条法律规制范围内。
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1.单位受贿超10万，要追究刑事责任。
2.虽不满10万，有以下情形也判刑：故意刁难他人，影响恶劣；强行索要财物；让国家或社会利益受损。
3.单位构成受贿罪，会对单位罚款，对主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役。
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结论：
单位受贿数额达10万元以上要追究刑事责任，不满10万元但有故意刁难要挟、强行索财、致国家或社会利益重大损失情形的也会被判刑，构成犯罪的单位判处罚金，相关责任人处三年以下有期徒刑或拘役。
法律解析：
依据法律，单位受贿有明确的入罪标准。数额达10万元以上直接追究刑事责任，这是清晰的量化标准。而数额不满10万元时，故意刁难要挟、强行索财等情形，体现了行为的恶劣性和对社会秩序、国家利益的损害，所以同样会被认定犯罪。一旦单位构成受贿罪，采取双罚制，单位要缴纳罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。这旨在全面打击单位受贿行为，维护社会公平正义和正常经济秩序。如果您对单位受贿相关法律问题存在疑问，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。
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1.单位受贿达到一定标准或满足特定情形会被追究刑事责任。单位受贿数额在10万元以上需担责；即便不满10万元，存在故意刁难要挟造成恶劣影响、强行索取财物、致使国家或社会利益重大损失这些情形，同样会被判刑。
2.若单位构成受贿罪，处罚方式为对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役。
3.为避免单位陷入受贿法律风险，单位应建立健全内部监督机制，加强法律意识培训，明确行为规范，杜绝故意刁难、强行索财等不当行为。同时，在业务活动中要严格自律，保障国家和社会利益不受损害。