员工宿舍东西丢了宿管有责任吗

结论：
员工宿舍东西丢了，宿管是否担责要看具体情况。若宿管有过错，其所在单位应担责；若宿管无过错，通常不担责。员工财物丢失应及时报警确定责任。
法律解析：
依据民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。当宿管未按规定履行巡逻、门禁管理等职责，导致外人随意进出宿舍致财物丢失，这属于宿管履职中的过错，其所在单位就需承担一定赔偿责任。而如果宿管已尽到合理注意和管理义务，财物丢失是因员工自身未妥善保管等原因导致，宿管自然无需担责。财物丢失后及时报警，能借助警方的专业调查来明确责任归属，进而依法维护自身权益。若大家遇到此类情况，对责任认定及后续处理存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
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员工宿舍物品丢失，宿管是否担责要视情况而定。若宿管未按规定履行巡逻、门禁管理等职责，致使外人随意进出宿舍造成财物丢失，宿管所在单位需承担一定赔偿责任，毕竟宿管履职属职务行为，单位要对员工履职致他人损害担责。相反，若宿管已尽合理注意和管理义务，财物丢失是因员工自身未妥善保管、未关好门窗等造成，宿管一般无责任。

解决措施和建议如下：
1.财物丢失后，员工应第一时间报警，依靠警方的调查确定责任归属。
2.单位要加强对宿管的管理和培训，确保其严格履行职责。
3.员工自身也需增强财物保管意识，妥善保管个人物品，关好门窗。
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法律分析：
（1）员工宿舍物品丢失，宿管责任判定依据具体情况。若宿管存在履职过错，像未依规巡逻、管理门禁，使外人能随意进出宿舍造成财物丢失，由于宿管履职属职务行为，其所在单位要承担一定赔偿责任。
（2）若宿管已尽合理注意和管理义务，而财物丢失是员工自身未妥善保管、未关好门窗等所致，宿管一般无需担责。
（3）财物丢失后，员工及时报警是关键，警方会调查确定责任归属，从而让员工依法维护自身权益。

提醒：
员工遇宿舍财物丢失，及时报警是首要步骤。如对责任认定存疑，可咨询专业法律意见。
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（一）若宿管未按规定履行巡逻、门禁管理等职责，外人随意进出宿舍致财物丢失，员工可向宿管所在单位要求承担一定赔偿责任，因为宿管履职属于职务行为。
（二）若宿管已尽合理注意和管理义务，而财物丢失是员工自身未妥善保管、未关好门窗等原因导致，宿管通常无需担责。
（三）财物丢失后，员工要及时报警，由警方的调查确定责任归属来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.员工宿舍物品丢失，宿管有无责任要视情况而定。若宿管没做好巡逻、门禁管理等工作，让外人随意进出致财物丢失，其所在单位要担责，毕竟宿管履职属职务行为。

2.若宿管已尽责，财物丢失是员工自己没保管好、门窗没关好等造成，宿管一般无责。

3.财物丢失后，员工应及时报警，由警方确定责任，依法维权。