工地包工头跑了工人工资谁负责

工地包工头跑了，工人工资仍有相应责任主体负责支付。
建设单位或总承包企业需在未结清的工程款范围内先行垫付农民工工资。这是为保障农民工合法权益，避免其因包工头跑路而陷入困境。
分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任。若分包企业存在违法分包等情况，同样要承担工资支付责任。
劳动监察部门有权责令相关责任主体支付工资。经责令仍不支付的，可能面临罚款等处罚，情节严重的还会追究刑事责任。
工人可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨工资。在投诉或仲裁时，要准备好劳动合同、工作记录、工资欠条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
总之，即使包工头跑路，工人工资也有多种保障机制，通过合法途径能维护自身权益，让工资得以落实。
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关于工地包工头跑了工人工资谁负责的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 总承包企业：如果总承包企业将工程违法分包或转包给包工头，而包工头跑路，总承包企业需承担工人工资支付责任。因为法律规定，建筑施工企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则要对该组织或个人招用的劳动者承担用工主体责任，包括支付工资。
2. 建设单位：建设单位若未按照合同约定及时拨付工程款，导致后续资金链断裂致使包工头跑路，建设单位应在欠付工程款的范围内对工人工资承担清偿责任。
3. 政府相关部门：劳动监察部门会责令相关责任单位支付工人工资。若情节严重，可能会对责任单位进行处罚。此外，人力资源社会保障行政部门还可申请人民法院依法强制执行。
4. 工人自身：工人可通过合法途径维权。首先收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
总之，工人工资受法律保护，遇到包工头跑路情况，可通过多种途径让责任方承担支付义务，维护自身合法权益。
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1. 建设单位：若建设单位未将工程款足额支付给施工总承包单位，导致包工头无法支付工资，建设单位应在未结清的工程款范围内先行垫付工人工资。
2. 施工总承包单位：总承包单位对农民工工资支付负总责。即使包工头跑路，它也有义务先行清偿工人工资，之后再向包工头追偿。
3. 分包单位：如果工程存在分包，分包单位对所招用农民工的工资支付负责。若因分包导致工资发放问题，分包单位需承担相应责任。
4. 劳动保障监察部门：工人可向劳动保障监察部门投诉，其有权责令相关单位支付工资，并依法进行处罚。
5. 人民法院：工人还可通过诉讼途径，借助法院判决要求责任方支付工资，以维护自身合法权益。
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当工地包工头跑了时，工人工资的责任承担情况较为复杂。
一般来说，总承包企业需承担相应责任。如果总承包企业将工程违法分包给不具备用工主体资格的包工头，那么总承包企业要对包工头拖欠的工人工资负责。这是因为总承包企业在工程发包过程中存在一定过错，没有尽到对分包方资质等方面的严格审查义务。
建设单位也可能有责任。若建设单位未按照合同约定及时足额向总承包企业支付工程款，导致总承包企业无法按时给工人发放工资，建设单位应当在欠付工程款的范围内对工人工资承担责任。这是为了保障工人的基本权益，避免因工程款的层层拖欠最终损害工人利益。
此外，劳动监察部门和相关政府部门会介入调查处理。他们会通过各种手段，如责令总承包企业先行垫付工人工资等方式，确保工人能拿到应得的报酬。总之，工人工资不会因为包工头跑了就没有着落，各相关方会依据法律法规承担起相应责任，以保障工人的合法权益。